Название данного текста , возможно, выглядит парадоксально, если не вообще бессмысленно. Ведь чаще всего оказывается, - чего скрывать, - что эйчар вообще ни тот, ни другой, а просто добросовестный труженик бюрократического фронта, не оказывающий сколь-нибудь существенного влияния на деятельность родной фирмы.
Автор, вместе с тем, представил в одном из сюжетов книги, - а она состоит из отдельных рассказов или очерков, - совершенно иной персонаж современной офисной жизни.
Сюжет так и называется – «Записки эйчара-вредителя».
В этом качестве выступает весьма предприимчивая и хваткая до жизненных благ дама, направленная своим любовником-французом в какой-то российский холдинг с недвусмысленным заданием – данный холдинг полностью развалить и уничтожить как опасного для фирмы француза конкурента.
Способ для решения поставленной задачи был выбран самый злостный и коварный – подрывная кадровая политика. Реализует ее беспощадная мадмуазель путем различных тайных операций, направленных на замену наиболее эффективных и добросовестных работников на всякий кадровый мусор и неликвид.
Поскольку операции это тайные, то важное место в организации данной деятельности занимает ее настоящий талант маскировать и камуфлировать свои истинные замыслы и квалифицированно вешать лапшу на уши всем честным гражданам, начиная со своих работодателей.
Уже на первом же собеседовании будущее руководство откровенно выпадает в осадок, сраженное указанными деловыми качествами претендентки на должность начальника HR-службы и моментально берет диверсантку на нужную ей позицию.
Вот несколько отрывков, характеризующих умение нашей кандидатки проходить любое собеседование без особых проблем.
«На собеседовании женщина должна производить яркое впечатление. Женщина всегда должна оставлять за собой шлейф ярко-красного излучения. Но это не значит, что надо напяливать на работу красные кожаные сапоги и или красную блузку с красным же ремнем…..»
Ну а дальше процесс пошел как по маслу.
Каким образом дальше развивались события в приговоренном холдинге можно узнать из полной версии.
Остальные сюжеты тоже посвящены разным проявлениям офисной жизни, которая для персонажей всех, казалось бы, разрозненных рассказов первой части сборника, озаглавленной «До кризиса», резюмируется довольно печальным итогом в заключительной части – «После кризиса».
На основании анализа представленных событий и личностных особенностей персонажей в рецензии традиционно представлены некоторые методы работы с персоналом, пригодные для практики реального управления компанией.
-
-
22.05.2009 в 18:37"Господи, да это как мой бывший, ваапще ни о чем"...
Ни о чем и есть.
-
-
22.05.2009 в 21:49-
-
22.05.2009 в 21:50Стилю б обзавидовался Чернышевский ))))
-
-
22.05.2009 в 21:50Гы! А правда, в чем?..
-
-
23.05.2009 в 08:04-
-
23.05.2009 в 09:04Тогда уж лучше ваапще не читать художественные росписи, как вызревший плод индивидуально-личного представления о мире и окружении, а впасть в бездну социально-управленческо-психологической литературы и долго-долго делать объемные пометки карандашом в лобных долях головнохо мозха - и польза и интерес практического свойства!.. як доктор прописал.
Бог с вами, Гость, не выгибайте палку так сильно - треснет.
-
-
23.05.2009 в 09:09Тогда я рекомендую вам еще раз перечитать название данного сообщества. "Современная проза" - это суть художественная литература.
-
-
23.05.2009 в 13:27-
-
23.05.2009 в 13:31Где это вы выкопали данную законодательную норму, в каком кодексе - в гражданском или в административном или еще в каком?
-
-
23.05.2009 в 13:33-
-
23.05.2009 в 13:44(по ходу палка всё ж треснула, и щепой всё ж зацепило)
-
-
23.05.2009 в 17:22-
-
23.05.2009 в 17:31-
-
23.05.2009 в 19:44и адресат меня почти правильно понял, хотя почему-то решил, что ему хамят.
Интересно, откель вы сделали таковой вывод. Из моей фразы о вашем хамстве можно было сделать только два вывода: вывод (а) о том, что я считаю, что вы мне хамите, и вывод (б) о том, что я считаю, что ваше хамство скучно.
Пояснять, почему фраза "девушка вы пьяны" является хамством, мне как-то лень. Вы правильно сказали: "почему-то". Исторически сложилось.
На таком уровне о книгах сейчас строчат посты все кому надо свой поток замутненного сознания плескануть на мониторы читающим гражданам .
Так и нафик вот в сообщество, посвященное рекомендациям и обсуждению хорошей художественной лит-ры писать пост об откровенно плохом произведении про "ярко-красных" женщин?
Вы живете в каком-то своем мире, где почему-то не отражаете того простого факта, что сообщество "Библиотека современной прозы" - это сообщество, посвященное хорошей литературе. Поэтому я вторично рекомендую вам ознакомиться с названием данного сообщества и осмыслить семантику каждого слова в словосочетании "библиотека современной прозы" (впрочем, слово "современной" - можете пропустить, вот его вы, видимо, уже знаете)
Когда вы сделаете это, у вас, возможно, получится понять, что всем здешним читателям ну глубоко побарабану, какие такие книги вы собираетесь применять для методов борьбы с персоналом.
Я вот некоторые книги применяю для чтения в сортире. Это мое личное дело, я об этом в сообществах не пишу.
-
-
24.05.2009 в 10:58darkstrixy - респект за оценку.
-
-
24.05.2009 в 11:03продолжайте жить интересной и насыщенной корпоративной жизнью.
успехов.
-
-
24.05.2009 в 11:54удачи.